共に歩む仲間との時間。青山メインランドが大切にする社員旅行という結束の文化新着!!
2026年9月17日
日々の仲介業務という緊張感のある仕事において、部署の仲間と共に過ごす特別な時間は、組織の結束を育む、大切な機会になります。 青山メインランドは、部署ごとに社員旅行を実施し、ほぼ全員が参加するという、結束力のある文化を大切 […]
焦らず、丁寧に。青山メインランドが貫く入社前の説明という誠実さ新着!!
2026年9月17日
新しく仲間を迎え入れる際、その場の勢いで入社を決めてもらうのではなく、じっくりと理解を深めてもらった上で判断してもらうという姿勢には、企業としての誠実さが表れます。 青山メインランドは、入社時に会社や仕事についての説明を […]
努力が数字で報われる。青山メインランドが整えるインセンティブ制度という仕組み新着!!
2026年9月17日
仲介という仕事において、日々の努力が正当に評価されるかどうかは、担当者のモチベーションを大きく左右します。 青山メインランドは、1件の成約ごとに月給に加えてインセンティブが支給されるという、明確な評価の仕組みを整えてきま […]
専門性を後押しする仕組み。青山メインランドが整える宅建資格取得支援という投資新着!!
2026年9月17日
不動産の仲介という業務において、宅地建物取引士という国家資格は、専門性を裏付ける重要な資格です。 青山メインランドは、この資格の取得に対して全社的に注力するという方針を掲げ、社員の専門性向上を後押ししてきました。 この記 […]